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西门子7月18日发布《西门子中国领导力白皮书》（以下简称“白皮书”），结合领导力理论的演变及其在商业环境中的体现，全面梳理自身领导力方法论以及应用在跨越百年历程中的发展和升级，深度解析了西门子领导力由静态固化框架到动态多元的转变，探索企业在数字化转型中的人才发展之道。
“纵观西门子在中国150年的发展历程，‘人才’始终是西门子基业长青的根本所在，而‘领导力’更是推动企业发展的重要引擎。”西门子全球执行副总裁，西门子中国董事长、总裁兼首席执行官肖松博士表示，“在快速变革的时代，我们始终坚守对人才发展的初心，不断深化对领导力的理解并迭代领导力方法论。通过这本白皮书，我们愿意分享西门子在转型历程中的领导力实践，助力中国企业数字化转型，实现社会和经济的可持续发展。”
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